Gulf countries are racing to build advanced, tech-driven economies, as demonstrated by bold national visions like Saudi Arabia’s Vision 2030 and the UAE’s Digital Economy Strategy 2031.

These initiatives aim to strengthen digital infrastructure and develop a highly skilled tech workforce in fields such as Artificial Intelligence (AI) and Information Technology (IT)—becoming essential drivers of economic transformation.

As the tech sector grows rapidly in countries like Kuwait, Qatar, Bahrain, the UAE, Oman, and Saudi Arabia, the demand for skilled technical talent continues to rise.

POM: A Trusted Partner from Texas

In response to this demand, POM Recruitment, based in Texas, USA, emerges as a trusted partner offering innovative hiring solutions—delivering exceptional Egyptian tech talent specialized in AI and IT.

Why Egyptian Talent Is a Smart Choice for Gulf Companies:

✅ Larger Talent Pool Top-ranked Egyptian universities produce over 50,000 graduates annually in computer science and engineering, offering a wide reservoir of highly qualified professionals.

✅ Strong English Proficiency Egyptians rank among the top in the Arab world in English proficiency, ensuring smooth communication in multinational work environments.

✅ Adaptability Egypt’s rich cultural diversity helps professionals easily integrate into different work cultures across the Gulf and globally.

✅ Cost-Effectiveness Egyptian talent provides high performance at 30–40% lower cost than other nationalities—boosting efficiency without compromising on quality.

Backed by Data:

🔹 Egypt ranks 2nd in Africa by number of software developers 🔹 65% of Egyptian developers hold internationally recognized certifications in AI and data science 🔹 The Egyptian IT sector is growing at 16% annually, according to Egypt’s Ministry of Communications

What POM Offers:

🔸 Robust Talent Screening System We use advanced technical assessments to ensure the best candidates are selected for your needs.

🔸 Custom Candidate Shortlists We prepare tailored lists of candidates based on each client’s unique requirements—saving your team time and effort.

🔸 Professional Recruitment Consulting We provide expert advice on hiring strategies and team building to help clients boost operational efficiency.

With the Gulf region's ambitious digital transformation goals, Egyptian talent stands out as a scientifically and technically qualified human resource—especially in AI and IT.

The combination of top-tier skills, cost efficiency, and cultural adaptability makes Egyptian professionals a strategic choice for Gulf-based companies.

At POM, we’re committed to delivering services that meet global quality standards, ensuring the right talent reaches the right companies—seamlessly and professionally.

تتطلع دول الخليج العربي إلى بناء اقتصادات متقدمة تقنيًا، وهو ما يتجلى بوضوح في الرؤى الوطنية الطموحة مثل رؤية المملكة العربية السعودية 2030 واستراتيجية الإمارات العربية المتحدة للاقتصاد الرقمي 2031.

تهدف هذه الرؤى إلى تعزيز البنية التحتية الرقمية وتطوير قوة عاملة تقنية ذات مهارات عالية في مجالات الذكاء الاصطناعي وتكنولوجيا المعلومات، لتكون رافدًا أساسيًا للتحول الاقتصادي. ومع النمو الكبير الذي تشهده هذه القطاعات في دول مثل الكويت، قطر، البحرين، الإمارات، عُمان، والسعودية، يتزايد الطلب على العمالة الفنية الماهرة القادرة على مواكبة هذا التطور المتسارع.

مؤسسة POM للتوظيف: شريك موثوق من تكساس

في هذا السياق، تبرز مؤسسة POM للتوظيف، ومقرها ولاية تكساس بالولايات المتحدة، كشريك موثوق يقدم حلولًا مبتكرة لتلبية هذا الطلب من خلال توفير كفاءات مصرية متميزة في مجال الذكاء الاصطناعي وتكنولوجيا المعلومات.

مميزات الاستعانة بالكفاءات المصرية:

✅ توسيع دائرة الاختيار الجامعات المصرية المرموقة دوليًا تنتج أكثر من 50 ألف خريج سنويًا في مجالات الحاسوب والهندسة التقنية، مما يوفر خزانًا واسعًا من المواهب المؤهلة علميًا وفنيًا.

✅ إتقان اللغة الإنجليزية يحتل المصريون مرتبة متقدمة عربيًا في إتقان اللغة الإنجليزية وفقًا لمؤشرات عالمية متخصصة، مما يسهل التواصل والتكامل في بيئات العمل متعددة الجنسيات.

✅ القدرة على التكيف بفضل التنوع الثقافي الغني في المجتمع المصري، يمتلك المصريون مرونة كبيرة في التأقلم مع بيئات العمل المختلفة، سواء في الخليج أو على المستوى الدولي.

✅ التكلفة التنافسية العمالة المصرية تقدم كفاءة عالية بتكلفة أقل بنسبة 30–40% مقارنة بغيرها من الجنسيات، مما يُشكل ميزة اقتصادية كبيرة للشركات.

أرقام تدعم مكانة مصر كمصدر للكفاءات التقنية:

🔹 مصر تحتل المركز الثاني أفريقيًا في عدد مطوري البرمجيات

🔹 حوالي 65% من المبرمجين المصريين حاصلون على شهادات دولية في الذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات

🔹 قطاع تكنولوجيا المعلومات في مصر يشهد نموًا سنويًا بنسبة 16% وفقًا لتقارير وزارة الاتصالات

خدمات مؤسسة POM للتوظيف:

🔸 نظام متكامل لاختيار الكفاءات يعتمد على اختبارات تقنية متقدمة لضمان اختيار المرشحين الأكثر كفاءة وملاءمة لاحتياجات السوق.

🔸 قوائم مرشحين مدروسة يتم إعدادها بناءً على متطلبات كل عميل بدقة، لتوفير الوقت والجهد على أصحاب القرار.

🔸 استشارات احترافية في سياسات التوظيف وإدارة المواهب، لتحسين الاستراتيجيات الإدارية وتعزيز كفاءة فرق العمل.

في ظل الطموحات الكبيرة لدول الخليج العربي نحو التحول الرقمي وبناء اقتصادات قائمة على التكنولوجيا، تبرز الكفاءات المصرية كثروة بشرية مؤهلة علميًا في مجال الذكاء الاصطناعي وتكنولوجيا المعلومات.

الجمع بين المهارات الفنية العالية، التكلفة التنافسية، والقدرة على التكيف يجعل المواهب المصرية خيارًا استراتيجيًا للشركات في دول الخليج العربي.

ومن جانبها، تلتزم مؤسسة POM للتوظيف بتقديم خدمات تتوافق مع معايير الجودة العالمية، مما يضمن اختيار أفضل الكفاءات وتلبية احتياجات الشركات بكفاءة واحترافية.